人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。我們的發(fā)展離不開(kāi)完善先進(jìn)的管理機(jī)制，更離不開(kāi)的人才。物流秉承以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，不斷吸收專(zhuān)業(yè)人才。
人才理念：
人盡其才，才盡其用
創(chuàng)新超越，共享成功
人才理念詮釋?zhuān)?br>1.人盡其才，才盡其用
秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人。致力營(yíng)造積極良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，為每一位員工提供施展才華的舞臺(tái)，讓每位員工都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺(tái)。
堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，用人看能力，看潛力。
有德有才重用，有德無(wú)才任用，無(wú)德一概不用。
量才適用，因能定崗，能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價(jià)值。
運(yùn)用“能者上，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)人力資源的潛能和主觀能動(dòng)性，使德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出。
2.創(chuàng)新超越，共享成功
學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷超越。
公司堅(jiān)持績(jī)效考核管理，對(duì)考核結(jié)果認(rèn)真分析和總結(jié)，做到獎(jiǎng)罰分明，客觀公正。
沒(méi)有員工的努力，就沒(méi)有企業(yè)的成功，沒(méi)有企業(yè)的成功，也不會(huì)有員工的成功。我們認(rèn)為：人人是人才。關(guān)注每一個(gè)人才的現(xiàn)在、發(fā)展和未來(lái)。人才的成功就是公司大的成功。我們注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工共同努力，打造美好明天。